Selamat datang di website HR Milenial, situs HR Milenial dikelola oleh Harapan Rakyat Online. Terms and Condition of Use berikut adalah ketentuan dalam pengunjungan situs, konten, layanan dan fitur yang ada di website HR Milenial.
Kami berharap Anda membaca Terms and Condition of Use ini dengan seksama. Dengan mengakses dan menggunakan situs HR Milenial, berarti Anda telah memahami dan menyetujui untuk terikat dan tunduk dengan semua peraturan yang berlaku di situs ini. Jika Anda tidak setuju untuk terikat dengan semua peraturan yang berlaku, silakan untuk tidak mengakses situs ini.
PERUBAHAN
HR Milenial setiap saat dapat mengubah, mengganti, menambah atau mengurangi Terms and Condition of Use ini. Anda terikat oleh setiap perubahan tersebut dan oleh sebab itu secara berkala harus melihat halaman ini untuk memeriksa Terms and Condition of Use yang berlaku dan mengikat Anda.
PENAMBAHAN
Beberapa area atau layanan dari situs HR Milenial, seperti halaman di mana Anda dapat mengunggah atau mengunduh dokumen atau berkas, dapat memiliki panduan dan peraturan pengunjungan yang akan menambah Terms and Condition of Use ini. Dengan menggunakan layanan-layanan tersebut, Anda setuju untuk terikat dengan petunjuk dan peraturan pengunjungan yang berlaku tersebut.
PERUBAHAN situs HR Milenial
Kami dapat tidak meneruskan atau mengubah layanan atau fitur pada website HR Milenial sewaktu-waktu dan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
KEWAJIBAN PENGUNJUNG
Pengunjung situs HR Milenial harus berumur 17 tahun ke atas dan harus tunduk pada hukum dan peraturan perundangan dalam wilayah Republik Indonesia.
Dalam penggunaan situs HR Milenial. Anda setuju untuk:
Anda tidak diperbolehkan menggunakan situs HR Milenial dalam kondisi atau cara apapun yang dapat merusak, melumpuhkan, membebani dan/atau mengganggu server atau jaringan situs HR Milenial. Anda juga tidak diperbolehkan untuk mengakses layanan, akun pengguna, sistem komputer atau jaringan secara tidak sah, dengan cara perentasan (hacking), password mining, dan/atau cara lainnya.
Kami akan bekerja sama secara penuh dengan setiap pejabat penegak hukum atau perintah pengadilan yang meminta atau mengarahkan kami untuk mengungkapkan identitas dari siapapun yang memuati materi atau informasi seperti tersebut di atas.
Penggunaan yang diijinkan
Anda tidak diizinkan menggunakan isi situs HR Milenial untuk keperluan, maksud atau tujuan lain tanpa pernyataan tertulis terlebih dahulu dari kami. Sebagai contoh, tapi tidak terbatas:
Anda tidak diperbolehkan atau memberi kuasa kepada pihak lain untuk melakukan frame terhadap isi situs HR Milenial atau menampilkan isi website kami bersamaan dengan website lain tanpa izin tertulis dari kami.
Melakukan co-brand terhadap situs HR Milenial atau bagian mana pun dari website kami tanpa izin tertulis dari kami terlebih dahulu. Definisi “co-brand” adalah menampilkan nama, merek, logo atau atribut atau identifikasi dari seseorang atau sebuah perusahaan dengan tujuan memberi kesan kepada kalangan umum bahwa pihak bersangkutan adalah berhubungan atau anggota atau bahkan cabang dari merek tersebut.
HAK MILIK
Seluruh rancangan desain, gambar, artwork, audio, video serta kode pemrograman (selanjutnya disebut “konten”) dalam situs HR Milenial adalah hak cipta milik Kami. Anda tidak diperkenankan untuk memodifikasi, menyalin, mengubah atau menambah rancangan desain, gambar, artwork, audio, video serta kode pemrograman dalam fasilitas ini dalam keadaan atau kondisi apapun.
LISENSI PENGUNJUNG situs HR Milenial
Anda diperkenankan untuk menggunakan situs HR Milenial dan konten yang ditawarkan situs HR Milenial hanya untuk keperluan pribadi, bukan tujuan komersial. Anda dapat menggunakan konten yang diperbolehkan untuk diunggah, seperti foto dan video, untuk keperluan pribadi dan sesuai peraturan pada konten yang dimaksud.
Anda tidak diperkenankan memproduksi ulang, mencetak, menyalin, menyimpan, mempublikasikan, menayangkan, menyebarkan, memodifikasi, menerjemahkan, menerbitkan, mentransfer, menjual, meminjamkan, dan/atau mendistribusikan konten situs HR Milenial tanpa ijin tertulis dari Kami.
KONTEN yang dimuat untuk konsumsi publik
Anda setuju bahwa kami tidak bertanggung jawab atas konten yang disediakan pihak lain. Kami tidak memiliki kewajiban untuk memeriksa konten tersebut, tapi kami berhak menolak untuk memuat atau menyunting konten yang dikirim. Kami memiliki hak untuk menghapus konten untuk berbagai alasan, tapi kami tidak bertanggung jawab atas kegagalan atau penundaan penghapusan materi tersebut.
PRIVACY POLICY
Privacy policy situs HR Milenial mengungkapkan kebijakan penanganan data-data pribadi Anda pada saat Anda mengakses situs HR Milenial. penggunaan situs HR Milenial secara rutin dan terus menerus menunjukkan persetujuan Anda pada Privacy Policy kami.